Comment sont calculées les indemnités journalières ?
L'indemnité journalière de sécurité sociale (IJSS) représente 50% du salaire journalier de base. Ce dernier se calcule à partir de la moyenne de vos 3 derniers salaires bruts mensuels, chacun plafonné à 1,8 fois le SMIC mensuel, le tout divisé par 91,25.
L'IJSS brute est ensuite soumise à la CSG et la CRDS (6,7% au total), ce qui donne le montant net réellement versé.
Le délai de carence de 3 jours
Les 3 premiers jours de l'arrêt ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale (délai de carence), sauf cas particuliers (arrêts successifs pour une affection de longue durée, par exemple). Votre employeur peut toutefois compenser cette période selon votre convention collective.
Le maintien de salaire par l'employeur
Sous condition d'ancienneté (généralement un an), la loi de mensualisation impose à l'employeur un complément de salaire : maintien à 90% du brut pendant une première période, puis à 66,66% ensuite, pour des durées qui augmentent avec l'ancienneté. De nombreuses conventions collectives prévoient des conditions plus favorables.
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Questions fréquentes
Comment calculer ses indemnités journalières (IJSS) en cas d'arrêt maladie ? ▾
50% du salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des 3 derniers bruts mensuels plafonnés à 1,8×SMIC, divisée par 91,25.
Qu'est-ce que le délai de carence ? ▾
Les 3 premiers jours de l'arrêt ne sont pas indemnisés par la Sécurité sociale, sauf cas particuliers.
Mon employeur peut-il compléter mes indemnités journalières ? ▾
Oui, sous condition d'ancienneté : maintien à 90% du brut puis 66,66% ensuite, souvent amélioré par la convention collective.
⚠️ Simulateur indicatif basé sur les règles générales 2026 du régime général de la Sécurité sociale. Ne prend pas en compte les régimes spéciaux ni les cas particuliers (accident du travail, maternité, ALD). Ne remplace pas le décompte officiel de votre CPAM.