Allocation chômage (ARE) : comment elle est calculée, pas à pas, en 2026

Du salaire de référence au montant versé chaque mois : les quatre étapes du calcul de l'ARE, avec les paramètres 2026 de l'Unédic.

L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) obéit à des règles précises, publiées chaque année par l'Unédic. Ce guide les déroule dans l'ordre, du salaire de référence au montant versé chaque mois, avec des exemples calculés avec les paramètres 2026 que reprend le simulateur d'allocation chômage.

Les conditions pour ouvrir un droit

• Une perte d'emploi involontaire : licenciement, fin de CDD ou de mission d'intérim, rupture conventionnelle, ou démission considérée comme légitime.
• Une durée d'affiliation minimale : 130 jours travaillés ou 910 heures au cours des 24 derniers mois (36 mois pour les 55 ans et plus).
• L'inscription comme demandeur d'emploi, la recherche active d'un emploi, l'aptitude physique à travailler et la résidence en France.

Étape 1 : le salaire journalier de référence (SJR)

Le SJR est le salaire brut des 24 derniers mois divisé par le nombre de jours calendaires de la période concernée. Il s'exprime donc par jour calendaire, week-ends compris. Pour un salaire brut stable de 2 500 € par mois sur toute la période : 60 000 € ÷ 730 jours ≈ 82,19 € par jour. Les périodes sans contrat prises en compte ne peuvent pas dépasser 70 % du nombre de jours travaillés.

Étape 2 : l'allocation journalière brute

L'Unédic retient le montant le plus élevé entre deux formules : 40,4 % du SJR plus une partie fixe de 13,18 €, ou 57 % du SJR. Le résultat ne peut pas dépasser 75 % du SJR, ni descendre sous l'allocation minimale de 32,13 € par jour (valeurs en vigueur depuis le 1er juillet 2025, non revalorisées au 1er juillet 2026).

Exemples pour un salaire brut stable sur 24 mois. La formule à 57 % est la plus favorable dès que le SJR dépasse environ 79,40 € ; en dessous, la formule avec partie fixe l'emporte.

Étape 3 : la durée d'indemnisation

La durée est égale à 75 % du nombre de jours calendaires de la période d'emploi sur les 24 derniers mois (36 pour les 55 ans et plus), avec un minimum de 182 jours. Elle est plafonnée à 548 jours (18 mois) avant 55 ans, 685 jours (22,5 mois) à 55 et 56 ans, et 822 jours (27 mois) à partir de 57 ans.

Le minimum est de 6 mois (182 jours). Le maximum de 18 mois est atteint avec 24 mois d'emploi.

Étape 4 : les retenues sur l'allocation

L'allocation brute est diminuée de la CSG (6,2 %) et de la CRDS (0,5 %), calculées sur 98,25 % du montant, au-delà d'un seuil d'exonération de 61 € par jour et sauf faibles revenus. S'y ajoute la retraite complémentaire, égale à 3 % du SJR, sans que l'allocation ne descende sous l'allocation minimale. Pour 2 500 € brut, l'allocation de 46,85 € par jour devient environ 44,38 € net, soit 1 332 € par mois : l'ARE est versée sur une base mensuelle de 30 jours, quel que soit le mois.

L'allocation reste imposable au titre de l'impôt sur le revenu, et elle est soumise au prélèvement à la source.

Ce qui peut modifier le montant

• La dégressivité : pour les allocataires de moins de 55 ans dont l'allocation journalière dépasse 92,57 €, un coefficient de 0,7 s'applique à partir du septième mois, sans passer sous 92,57 €. Elle concerne surtout les salaires élevés.
• Le cumul avec un emploi : en reprenant une activité, l'allocation est réduite à hauteur de 70 % de la rémunération brute, dans la limite du salaire de référence.
• Un temps partiel : un coefficient est appliqué à l'allocation lorsque l'emploi perdu était à temps partiel.
• Un complément de fin de droits peut allonger la durée lorsque la conjoncture économique se dégrade, sous conditions.

Le simulateur retient une estimation simplifiée du SJR et ne tient pas compte de ces cas particuliers. La notification de droits envoyée par France Travail reste la seule référence.

Questions fréquentes